香港赛马心水论80858

市应急局举报中心组织新入职人员岗前培训工作82385正刘伯温正料

发布日期:2019-10-28 20:14   来源:未知   阅读:

  假捶萇儂ㄩ植※i蕾源-儂萇珨极趙§錢提高资本市场审计执业质量和会计信息质量。13334新铁82385正刘伯温正料,为做好北京市(民生)应急指挥中心和市委总值班室指挥场所应急服务保障工作,强化值班值守力量,按照局党组统一部署,应急事务中心8名同志于10月23日到岗到位。根据工作安排,10月23日至10月31日,举报中心对新入职人员开展为期7天的岗前培训,确保新鲜血液能够快速融入应急服务保障工作,为市领导在两地指挥调度提供强有力支撑。

  前期,为做好此次培训工作,举报中心制定了《值班值守和应急服务保障岗前业务培训工作方案》,明确了培训目标,确定了值班值守和应急服务保障业务介绍、公安监控图像调取、视频会议调度组会程序等内容,安排业务骨干采取集中授课与实际操作相结合的方式开展培训。本次岗前培训具有如下特点:

  一是全面系统,立足实战。本次新入职人员岗前培训工作经过了一个多月的筹备,结合举报中心在北京市(民生)应急指挥中心和北京市委总值班室指挥场所两个应急指挥中心九个多月的应急服务保障实战经验,详细梳理了值班值守和应急服务保障工作相关业务内容和工作案例,制定了周密的岗前培训工作方案,为新入职人员提供全面系统的岗前业务培训。

  二是形式多样,注重实践。本次新入职人员岗前培训设置有值班值守和应急服务保障相关业务理论授课、常用业务系统介绍和操作演示、学员上手操作实践、应急服务保障情景演练、学员集体讨论、撰写岗前培训心得体会等培训形式,内容丰富,形式多样,使新入职人员能够在学习与实践的结合中全面提升对应急服务保障工作的认识水平,切实提升应急服务保障工作能力。

  三是训考结合,突出实效。本次新入职人员岗前培训设置效果考核环节,考核包括笔试和实操两种形式,主要考核新入职人员对值班值守和应急服务保障中涉及的工作流程和常用业务系统基本操作的掌握程度。通过岗前培训和效果考试的有机结合,提升新入职人员参与培训的积极性,全面检验岗前培训效果,切实提升两地应急服务保障工作效能。

  下一步,举报中心将按照工作方案精心组织本次新入职人员岗前培训工作,及时总结工作经验,提前筹划军转干部入职培训准备工作。